Увольнение персонала за опоздания на работу
г. Москва, Ленинский пр-кт д.71/91
8-901-572-77-70   +7 (499) 272-41-24
Дата публикации: 27.06.2023

Увольнение персонала за опоздания на работу

43b9f198

Согласно Трудовому кодексу как только работник вступает в трудовые отношения, он обязан не только выполнять свои функции за определенную сумму, но и полностью придерживаться правил внутреннего распорядка, которые были установлены работодателем. На основании этого же документа работодатель имеет право требовать от служащего выполнения его должностных обязанностей и соблюдения этих правил.

Уволить сотрудника за опоздание, если он задержался только один раз, работодатель не имеет права.