Опоздание на работу
В корзине 0 товаров на сумму 0 Р
г. Москва, Ленинский пр-кт д.71/91
8-901-572-77-70   +7 (499) 272-41-24
Заказать обратный звонок
Дата публикации: 04.03.2023

Опоздание на работу

43b9f198

Если имеет место систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка основания для увольнения имеются. Нужно только официально оформлять каждое опоздание на работу. как правило. докладная по случаю опоздания. взятие объяснений с сотрудника.

приказ о назначении дисциплинарного взыскания. Парочку таких приказов и будет систематическое ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. По алкогольному опьянению.