Можно ли по инициативе работника расторгнуть срочный Трудовой договор ( заключ
г. Москва, Ленинский пр-кт д.71/91
8-901-572-77-70   +7 (499) 272-41-24
Дата публикации: 16.02.2023

Можно ли по инициативе работника расторгнуть срочный Трудовой договор ( заключ

43b9f198 Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). Рекомендуем прочесть:  Регистрация предприятия ооо