Увольнение персонала за нарушение трудовой дисциплины
В корзине 0 товаров на сумму 0 Р
г. Москва, Ленинский пр-кт д.71/91
8-901-572-77-70   +7 (499) 272-41-24
Заказать обратный звонок
Дата публикации: 27.06.2023

Увольнение персонала за нарушение трудовой дисциплины

43b9f198

Работодатель обязан не только выплачивать служащим заработную плату, но и организовывать для них необходимые условия труда.  Поэтому под трудовой дисциплиной подразумевается совокупность обязательств работодателя и служащего, которые закреплены в соответствующих документах.

Если работник не выполнил хотя бы один из этих пунктов – его проступок можно отнести к нарушению правил внутреннего распорядка и применить к нему наказание, одним из которых может быть увольнение за нарушение трудовой дисциплины.