Дата публикации:
Увольнение на испытательном сроке
Первым делом, в трудовом договоре должна быть запись о приеме сотрудника на испытательный срок. Если такая запись отсутствует, то, согласно российскому законодательству, сотрудник считается принятым на работу без испытательного срока.
Согласно Трудовому кодексу РФ, статьи 71, увольнение во время испытательного срока возможно в любой момент, если человек не справляется с возложенными на него обязательствами.