Обмани детектор лжи: как гарантированно попасть в силовые структуры

» Главная / Трудовое право / Трудоустройство / Прием на работуНазадОпубликовано: 09.05.2017Время на чтение: 8 мин014696Успешное проведение реформы органов внутренних дел требует, прежде всего, качественного кадрового состава. Будущие и уже состоящие на службе полицейские должны обладать не только определенными теоретическими знаниями и хорошей физической подготовкой, но и высоким уровнем надежности и честности.С целью выявления возможных негативных черт характера, которые неприемлемы для сотрудников МВД, при их поступлении на службу проводится специальная проверка на полиграфе. Более подробно о ее проведении и возможных последствиях — далее в статье.

1. Законодательство
2. Для чего необходимо прохождение полиграфа?
3. Процедура прохождения
4. Как успешно пройти полиграф?
5. Наиболее популярные вопросы
6. Что делать, если тестирование не пройдено?

Дорогие читатели! Каждый случай индивидуален, поэтому уточняйте информацию у наших юристов.

Это бесплатно. Задать вопросТаким способом руководство МВД решило повысить качество кадров и улучшить свой имидж в глазах рядовых граждан.Историческое решение принадлежит главе ведомства – Владимиру Колокольцеву.

Именно он внёс изменения в приказ

«О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников»

в 2013 году.Таким образом, российское ведомство фактически приняло на вооружение методику, уже давно используемую в зарубежных странах.Также рекомендуем вам прочитать статью «Как пройти полиграф в ФСБ»Благодаря применению высокоточного современного оборудования и грамотно проработанных методик прохождение полиграфа в МВД стало действительно результативным инструментом.

Оно ставит своей задачей выявление персонала, который по тем или иным показателям не соответствует требованиям ведомства.Результаты тестирования на полиграфе не только используются для выявления неподходящих кандидатов, но и для составления новых методик, их совершенствования. На основе собранных данных составляется собственная статистика ведомства.

Персональные данные тестирования используются для формирования психологического портрета личности сотрудника МВД.Современные полиграфы, которые используются для прохождения тестирования, имеют высокие показатели достоверности. То есть, если тестируемый в процессе даст ложный ответ или ощутит волнение – оператор полиграфа обязательно это поймёт.

Аппаратура считывает множество параметров организма, среди которых дыхание, пульс, сокращения мышц, сопротивление кожи и др.Конечно, такая аппаратура должна эксплуатироваться только грамотным специалистом, который может правильно трактовать результаты тестирования и понимать причину реакции организма на тот или иной вопрос.

Этот специалист — полиграфолог.

• Затем ему дают на подпись соглашение на проведение теста.
• В середине теста и в заключительной части тестирования с вами могут провести беседу.
• Специально для испытуемых обращаем внимание, что записываются все данные с момента подключения аппаратуры и до её отключения. То есть промежуточные беседы или просто вопросы, не требующие ответов, тоже могут использоваться как результаты прохождения теста на полиграфе.
• В первую очередь оператору полиграфа необходимо калибровать аппаратуру. Это делается для того, чтобы повысить уровень достоверности ответов на основные вопросы. На этом этапе полиграф как бы подстраивается под индивидуальные особенности организма испытуемого.
• С испытуемым проводится разъяснительная беседа, после чего оператор закрепляет необходимые датчики на теле кандидата, и тестирование переходит в активную фазу.
• Для того чтобы разъяснить цель и порядок работы, с тестируемым кандидатом проводится вводный инструктаж.
• В основной части задаются вопросы по заранее определённому списку.

Ведите себя естественно, непринужденно и вы пройдете тест на полиграфе в МВД без проблем.Гораздо легче обманывать других, чем не обманывать себя самого. Марсель ЖуандоТестирование на детекторе лжи при приеме в полицию стало обязательным не так давно.

Как объясняют в самом ведомстве, благодаря тщательной проверке на службу надеются набирать только порядочных, искренних людей, которые выбирают органы МВД не из каких-либо корыстных побуждений, а по призванию. Именно на них возлагается почетная миссия повышения имиджа современного российского полицейского.

• Подпись документа, подтверждающая согласие претендента на прохождение проверки. Полиграфическая экспертиза – дело добровольное, проводится она в соответствии с законами РФ.
• Разъяснительная беседа. Многим это помогает успокоиться и настроиться на продуктивное общение. Психолог может задать вопросы, которые потом повторятся в ходе проверки.
• Непосредственное тестирование.
• Закрепление датчиков и регулировка аппаратуры. Это помогает подстроить полиграф под особенности каждого претендента чтобы повысить подлинность ответов.
• Вводный инструктаж. Эксперт рассказывает, что и как будет происходить.

До того как пройти полиграф в МВД, вы можете ознакомиться с примерным перечнем вопросов, приведённым ниже.Список вопросов приблизительный и не охватывает всех тематик, формулировка также может быть иной. Оригинальный список не подлежит огласке в целях предотвращения неадекватной реакции организма испытуемых на простые вопросы.

Ведь, зная вопросы заранее, кандидат может «накрутить» себя перед тестированием, что сыграет против него самого, ухудшив результаты тестов.Итак, список приблизительных вопросов на полиграфе в МВД.

• Вам нравится унижать других?
• Употребляли ли вы курительные смеси (спайс, например)? Курили ли вы траву когда-либо? Если да, то сколько раз и как давно?
• Играли ли вы на деньги в азартные игры после 18 лет?
• Вы когда-либо хранили военную тайну?
• Вы когда-либо убивали животное?
• Вам нравятся спец. операции?
• И т. д.
• Употребляли ли вы наркотики? Если да, сколько раз и как давно?
• Вы всегда правы?
• Хотели бы вы участвовать в боевых действиях?
• Вам нравится, когда вас унижают?
• Любите ли вы оружие?
• Вы любите свою мать?
• Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде?
• Употребляли ли вы спиртное? Если да, то когда в последний раз? Часто ли вы употребляете алкоголь?
• Употребляли ли вы какие-либо психотропные вещества? Если да, сколько раз и как давно?
• Пробовали ли вы энергетики?
• Вы совершали кражи?

Знание и умение «правильно» ответить на эти и другие похожие вопросы даст вам шанс успешно пройти детектор лжи и «не спалиться» при этом. Малейшее подозрение полиграфолога на вашу ложь, которую определит полиграф, может привести к о в карточке кандидата на должность сотрудника МВД.Тематика вопросов может повторяться, немного видоизменяя смысл события, например:

• Порицаете ли вы тех, кто управляет транспортным средством в нетрезвом виде?
• Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде когда-либо в своей жизни?
• Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде в последние 5 лет?

Смысл таких вопросов, разбросанных в хаотичном порядке среди других, в том, чтобы уменьшить вероятность ложного срабатывания на основной вопрос по заданной теме.Исследование, направленное на раскрытие преступления, и тест, применяемый при приеме на работу, безусловно, отличаются не только возможными последствиями, но и вопросами, на которые предстоит дать ответ. Вопросы должны быть построены таким образом, чтобы человек мог ответить одним словом «да» или «нет», время на обдумывание ответа – около 15 секунд.

Естественно, никто не будет спрашивать человека, заподозренного в семейных изменах, о том, спрятал ли он сумку с миллионом долларов. В зависимости от реакции аппарат калибруется, то есть подстраивается под конкретного человека, что позволит распознать правдивые ответы от ложных.

Все вопросы можно разделить на 3 большие группы.

1. Нейтральные – например, «Сегодня весна?». Подобные вопросы являются наполнением теста и не влияют на конечный результат.
2. Значимые – относящиеся к расследуемому событию, например, «Вы взяли мобильный телефон со стола босса?». Реакция позволяет понять степень причастности человека.
3. Контрольные – к примеру, «Вы поступали хотя бы раз нечестно по отношению к друзьям?». Близкие к теме вопросы помогают настроить аппаратуру и выявить степень искренности.

Справка! Некоторые экзаменаторы перед началом сеанса убеждают испытуемого, что устройство все видит и даст полный ответ на любые вопросы. Но практика показывает, что как в расследовании уголовных дел, так и при скриннинге сотрудников компании точность показаний колеблется от 75 до 95%, то есть не превышает цифры среднестатистические цифры.Некоторые вопросы, которые могут быть заданы при проверке:

• Вы на работе иногда делали фальшивые записи в отчётных документах?
• Вам приходилось покрывать кого-нибудь из коллег, заранее зная об их виновности?
• У Вас есть серьёзные заболевания, которые могут мешать работе?
• Вы в течение последнего времени серьёзно конфликтовали со своим руководством?
• Вы часто обманываете коллег по работе?
• Вы сами поступали когда-нибудь нечестно на работе?
• Вы живете в России?
• За время предыдущей работы, Вы конфликтовали с кем-нибудь из сотрудников?

Сама процедура тестирования может затянуться на несколько часов.Перед прохождением проверки на полиграфе кандидатам ни в коем случае не стоит принимать никаких лекарственных препаратов, способных повлиять на результаты тестирования.Современная аппаратура имеет очень высокий показатель достоверности тестов (он стремится к 100%), обмануть её не получится никаким способом, даже медикаментозным.Да убоится история какой бы то ни было лжи, да не убоится она какой бы то ни было правды.

Марк Туллий ЦицеронСлужить в Министерстве внутренних дел сейчас стало престижно. Еще несколько лет назад была проблема с авторитетом полиции. Молодежь не рвалась на защиту населения от преступников.

Зарплаты платили низкие, а риски были высокие. Сегодня ситуация поменялась. Выплаты выросли, льгот стало больше. С уважением среди людей — тоже порядок.

Свежие кадры потянулись в полицию. Вопрос, как пройти собеседование в органы, стал снова актуальным. Мы на него с удовольствием отвечаем.

100 страниц практики, вопросов, ответов, сопроводительных писем, резюме и секретов по цене чашки кофе.

ЖМИ!Прежде чем решиться работать в силовых структурах, нужно четко осознавать, что стандартное собеседование — это совсем не главный этап в прохождении испытаний. Да, по его результатам тоже можно получить отказ.

Но значительно важнее другие этапы.

В первую очередь, медицинская комиссия и освидетельствование психолога.Как же происходит оформление на службу? Разберемся шаг за шагом.

1. Подача анкеты. Не путайте с резюме. Для анкет соискателей предусмотрен стандартный формат. Образец вы можете получить в отделе кадров местного подразделения Министерства внутренних дел. Не отклоняйтесь от шаблона ни на шаг. Это не тот работодатель, которого стоит удивлять креативностью.
2. Испытание навыков вождения. Также важный момент. Практический тест, который зачастую требуется сдавать, даже если у вас есть права на управление транспортными средствами.
3. Проверка на полиграфе. Это последний этап перед встречей с непосредственным начальством. Готовьтесь на практике подтвердить чистоту своих намерений и отсутствие «скелетов в шкафу». Провокационные вопросы неизбежны. Если у вас есть, что скрывать, даже мелкие нарушения закона, это испытание может стать завершающим.
4. Собеседование в МВД. Этот шаг завершает цепочку испытаний. Кандидат встречается с руководителем своего подразделения. Разговор происходит по итогам прошедших этапов, а также могут быть заданы любые вопросы, которые заинтересуют начальство в дополнение.
5. Медицинский осмотр. Призван дать объективную оценку состоянию здоровья соискателя. В полиции мало исключительно бумажной работы. Любой сотрудник может в один прекрасный момент приказом командования перейти на более активный участок. Так что быть полностью здоровым физически обязательно. А также желательно быть в хорошей спортивной форме.
6. Психологическое испытание. Оно включает тестирование, состоящее из десятков вопросов и личную беседу. Задача — оценить адекватность кандидата, его психологическую устойчивость и стабильность. Не секрет, что работа в полиции сопряжена не просто со стрессами, но с психологически тяжело переносимыми моментами: сценами насилия, убийства. Перегрузки физического плана вызывают синдром хронической усталости у сотрудников полиции. Все это в комплексе трудно переносить психологически слабому человеку.

Каждый названный шаг требует особой подготовки со стороны соискателя.

Самые частые вопросы, которые задают кандидатам в полицию на разных этапах, можно разбить на несколько групп.Подготовиться на 100% к вопросам не удастся. Они могут быть неожиданными. Самый сложный блок — вопросы психолога. Вполне возможно, что здесь будут интересоваться следующими моментами:

1. Задержанный провоцирует вас на агрессию, как вы поступите?
2. Самые сильные чувства, которые вам удавалось испытать в жизни?
3. Как вы справляетесь со стрессом?
4. Сколько раз и когда вы оказывались в ситуациях, когда сложно сдержать эмоции?
5. У вас на глазах был ранен коллега, вам удалось задержать преступника, как вы себя поведете?
6. Как часто вы плачете?

Какого-то единого шаблона беседы с психологом нет.

Поэтому будьте готовы к неожиданностям. Много вопросов будет по результатам письменного тестирования.Многих волнует вопрос, что спрашивают на полиграфе? В основном это провокационные темы, касающиеся ваших отношений с законом.

Чаще всего, специалист, проводящий испытание, интересуется такими моментами:

1. Совершали ли вы преступления или правонарушения, за которые не были наказаны законом? Какие?
2. Как часто вы пьете алкогольные напитки? По многу ли вы их употребляете?
3. Употребляли ли вы наркотики? Какие? В каком количестве?
4. Садились ли вы пьяным за руль? Как часто это происходило? Как давно было в последний раз?

Если в беседе с психологом можно покривить душой и дать «правильный» ответ, то здесь придется быть честным. Детектор лжи срабатывает при попытке сказать неправду.Последнее собеседование чаще всего носит идеологический характер. Вам зададут вопросы о том, насколько глубоко вы понимаете ответственность службы в полиции, готовы ли к ранениям или пожертвованию жизнью для спасения других людей.

Лишь при истечении данного периода разрешено проводить повторное тестирование на детекторе лжи и попытаться получить желанный пропуск «рекомендован».

Если нет желания или возможностей ждать полгода, то придётся искать должность по другой специальности, ведь без удачного прохождения теста на аппарате в органы не возьмут. Оценка статьи: