Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию анонимно?

Хочу обратиться в трудовую инспекцию с просьбой о проверке своего работодателя.Интересует возможно это сделать анонимно .так чтоб директор не узнал от кого поступило заявление,так как если узнает уволит 11 Мая 2017, 14:30, вопрос №1633487 Алина, г.

Белгород

, , , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) 1126 ответов 467 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Алина!К сожалению нет.Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Статья 7.

Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.2.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.3.

Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме.

Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

11 Мая 2017, 14:32 0 0 1252 ответа 442 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Мартынюк Виталий Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 442отзыва
2. 1252ответа

Анонимные обращения не рассматриваются по законодательству 11 Мая 2017, 14:35 0 0 9,5 Рейтинг Правовед.ru 7306 ответов 3077 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Вологда Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 9,5рейтинг

Добрый день, Алина.

В обычном порядке анонимная жалоба рассматриваться не будет. Так как согласно законам Российской Федерации обращение в трудовую инспекцию обязательно должно содержать информацию о подающем жалобу.

В случае анонимной жалобы заявление разбираться не будет.Но вы жалобу можете подать через интернет. Вы так же можете потребовать конфиденциальной проверки. Но на практике такой запрос не слишком эффективен.

Удачи вам. 11 Мая 2017, 14:38 0 0 572 ответа 209 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Алина, анонимно обратиться в ГИТ вы не сможете. Фамилии и обратный адрес заявителя является обязательными требованиями для принятия документа к рассмотрению. Государственные органы не вправе давать ответы на анонимные письма, поступившие в трудовую инспекцию.

Работник должен указывать свои ФИО и адресные данные, однако он может ходатайствовать о конфиденциальности предстоящей проверки. Это означает, что контрольные органы, выносящие решение о проведении проверки по заявлению гражданина, не будут сообщать работодателю, кто именно из его сотрудников подал жалобу. Это позволит гражданину избежать преследования и несправедливого отношения со стороны начальника.Возражение работника против сообщения работодателю информации об источнике жалобы согласно ст.

358 ТК РФ является основанием для признания личных данных заявителя секретными. На работников трудовой комиссии накладывается обязанность хранить полученные данные в секрете даже после оставления своей должности. Однако, исходя из практики проведения проверок, могу вам сообщить, что работодатель может установить работника обратившегося с жалобой на него. Предположим, инспектор запросил документы по 10 неконфликтным работникам и одному скандалисту, и на основании этого можно прийти к выводу об авторе жалобы.

Предположим, инспектор запросил документы по 10 неконфликтным работникам и одному скандалисту, и на основании этого можно прийти к выводу об авторе жалобы. 11 Мая 2017, 14:41 0 0 60 ответов 25 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Государственные органы не рассматривают анонимные обращения 11 Мая 2017, 14:58 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 14 Ноября 2015, 22:24, вопрос №1040182 18 Июня 2021, 13:54, вопрос №2402803 13 Февраля 2021, 00:58, вопрос №2258457 09 Августа 2016, 00:48, вопрос №1339747 02 Октября 2021, 23:08, вопрос №2533655 Смотрите также