Дата публикации:
В данном случае, не применяются правила перемещения сотрудника в пределах одного предприятия или филиала. Речь идет именно о прекращении трудовых отношений, в связи с переводом сотрудника к другому работодателю. Таким образом, могут меняться и условия работы, и уровень заработной платы, соответственно и график работы. Если, конечно, все это предварительно согласовано с работником при переводе, желательно в письменном виде. Порядок увольнения по переводу Юридически правильна при переводе сотрудника, ссылка на п.5 ст.
Правила оформления увольнения работника в порядке перевода