Дата публикации:
Увольнение персонала за нарушение трудовой дисциплины
Работодатель обязан не только выплачивать служащим заработную плату, но и организовывать для них необходимые условия труда. Поэтому под трудовой дисциплиной подразумевается совокупность обязательств работодателя и служащего, которые закреплены в соответствующих документах.
Если работник не выполнил хотя бы один из этих пунктов – его проступок можно отнести к нарушению правил внутреннего распорядка и применить к нему наказание, одним из которых может быть увольнение за нарушение трудовой дисциплины.